Flach hierarchisch arbeitende Unternehmen gehören im globalen Wettbewerb mit zu den innovativsten sowie langfristig ertragreichsten Organisationen. Sie weisen eine enorm hohe Anzahl an Mitarbeitern auf, die sich wohlfühlen und zugleich hochmotiviert sind. Aber warum sind diese Unternehmen so erfolgreich? Welche Treiber lassen diese überproportionale Innovations- und Umsetzungskraft entstehen und welche Faktoren begünstigen die Struktur der flachen Hierarchie? Wie lassen sich relevante Informationen für wichtige Entscheidungen zusammenführen und mit welchen passenden, flach hierarchischen Instrumenten werden diese auf horizontaler Ebene effizienter getroffen? Das Management der Innovation beschäftigt sich mit der flexiblen Netzwerkzusammenarbeit und versucht dessen Erfolgsfaktoren durch ausgewählte Methoden und Beispiele darzulegen. Im Fokus des Vortrages steht ein Grundmodell, welches die Grundprinzipien und essentielle Faktoren sowie die daraus resultierenden Erfolgseffekte anschaulich darstellt.
